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SAP C_HRHFC_2411 Prüfungsplan:
Thema
Einzelheiten
Thema 1
- Organizational Data Replication from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP: This section of the exam measures the skills of SAP HRM Consultants and covers the replication of organizational data from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP.
Thema 2
- Managing Clean Core: This section of the exam measures the skills of SAP Consultants and covers strategies for maintaining a clean core in SAP systems. It emphasizes the importance of minimizing customizations to ensure system integrity and upgradeability. A skill to be measured is identifying unnecessary customizations effectively.
Thema 3
- Cost Center Replication from SAP ERP to SAP SuccessFactors Employee Central: This section of the exam measures the skills of the target professionals in understanding replicating cost center data from SAP ERP to SAP SuccessFactors Employee Central. It emphasizes ensuring accurate financial data flow between systems.
Thema 4
- SAP SuccessFactors Employee Central OData API: This section of the exam measures the skills of API Developers and covers the use of the OData API for accessing data from SAP SuccessFactors Employee Central.
Thema 5
- SAP ERP User Interface Integration with SAP SuccessFactors Employee Central: This section of the exam measures skills of SAP Developers and covers integrating user interfaces between SAP ERP and SAP SuccessFactors Employee Central.
Thema 6
- Employee Master Data Replication from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP: This section of the exam measures the skills of SAP System Analysts and covers replicating employee master data from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP systems. It emphasizes ensuring accurate employee records in both systems.
Thema 7
- SAP SuccessFactors Compound Employee API: This section of the exam measures the skills of SAP Consultants and covers the Compound Employee API, which facilitates employee data replication between systems. It focuses on structuring employee data for efficient transfer. A skill to be measured is utilizing the Compound Employee API for data synchronization.
Thema 8
- Extensibility (BAdIs) for SAP ERP Employee Data Replication with SAP SuccessFactors Employee Central: This section of the exam measures the skills of SAP Developers and covers Business Add-Ins (BAdIs) that enhance employee data replication processes between systems. It emphasizes customizing replication logic as needed. A skill to be measured is implementing BAdIs for tailored replication solutions.
>> C_HRHFC_2411 Prüfungsinformationen <<
C_HRHFC_2411 Antworten, C_HRHFC_2411 Lernressourcen
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid C_HRHFC_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q66-Q71):
66. Frage
During migration from SAP ERP to SAP SuccessFactors Employee Central, what is the result of activating the "Set inactive user status" switch in view V_ECPAO_CONSTANT?
- A. Inactive users are NOT migrated.
- B. Inactive users are migrated last.
- C. The background job that sets inactive user status is marked for review.
- D. The background job that sets inactive user status is NOT run.
Antwort: B
67. Frage
Your customer uses the SAP SuccessFactors to SAP ERP Ul Integration in the Side-by-Side deployment model.
Which of the following is a valid use case in SAP SuccessFactors?
- A. HR administrator enters additional data that is needed for SAP ERP.
- B. Manager triggers a change to working time for an employee in SAP ERP.
- C. HR business partner views open positions in SAP ERP.
- D. Employee checks the pay statement created in SAP ERP.
Antwort: B
68. Frage
Which program do you use to download the cost center data from SAP ERP in the CSV file format?
- A. COSMAS_REPL_CC_CSV
- B. EC_COST_REPL_CC_CSV
- C. COSTCENTER_REPL_CC_CSV
- D. ODTF_REPL_CC_CSV
Antwort: D
69. Frage
Your customer uses the SAP SuccessFactors to SAP ERP UI integration in the Side-by-Side deployment model. Which of the following is a valid use case in SAP SuccessFactors?
- A. The HR administrator enters additional data that is needed for SAP ERP.
- B. The HR business p artner views open positions in SAP ERP.
- C. The employee checks the pay statement created in SAP ERP.
- D. The manager triggers a change to working time for an employee in SAP ERP.
Antwort: C
70. Frage
Which of the following tasks is required for UI integration of Manager Self-Service (MSS), but NOT for Employee Self-Service (ESS)?
- A. Configure the succession data model.
- B. Set up role-based permissions to display URLS.
- C. Activate UI integration.
- D. Create an SICF handler for the communication.
Antwort: D
71. Frage
......
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