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権威のあるC_THR89_2411教育資料 &合格スムーズC_THR89_2411資料的中率 | 100％合格率のC_THR89_2411日本語練習問題

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SAP C_THR89_2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

クリーンコアの管理: このトピックは、SAP コンサルタントが、効率性の向上とシームレスな更新のために SAP SuccessFactors でクリーンコアを維持することの重要性を理解するのに役立ちます。カスタマイズを最小限に抑え、標準機能を活用することでシステムの安定性を確保する方法について説明します。さらに、クリーンコアを維持するための戦略は、持続可能なシステムパフォーマンスを実現するための実用的な洞察を提供します。

トピック 2

Workforce Analytics の管理: SAP コンサルタントは、安全で効果的なシステム使用のためにユーザーロールと権限を構成する方法を詳しく調べます。このトピックでは、データ品質標準の設定とコンプライアンスの確保について取り上げるとともに、Workforce Analytics と他の SAP SuccessFactors モジュールの統合を強調し、実用的な洞察を提供します。これらの概念を習得すると、コンサルタントが人材データを効果的に管理する能力が向上します。

トピック 3

Workforce Analytics 実装方法論: このトピックでは、主要なフェーズと手順に焦点を当てて、SAP Activate 実装方法論の包括的な概要を説明します。SAP コンサルタントは、新しいツールのユーザーによる採用を促進しながら、関係者を効果的に特定して関与させる方法を学びます。これらの方法論により、Workforce Analytics ソリューションのスムーズな実装と受け入れが保証されます。

トピック 4

コアワークフォースおよびモビリティ仕様書: このトピックでは、プロジェクト計画を成功させる上での仕様書の役割について説明します。SAP コンサルタントは、ワークフォースモビリティ仕様書の主要な要素を調査し、実装中にこれらの文書をビジネス目標と整合させる方法を学びます。これにより、ワークフォースモビリティ計画の一貫性と明確性が確保されます。

トピック 5

Workforce Analytics の基礎とナビゲーション: このトピックでは、SAP コンサルタントが Workforce Analytics ダッシュボードをナビゲートし、主要な機能を調べ、重要なワークフォースメトリックを理解する方法について説明します。トラブルシューティングプロセスを効率化するために、ドキュメントとサポートリソースにアクセスすることに重点が置かれています。これらのスキルは、コンサルタントが Workforce Analytics 内でデータを管理および解釈するために不可欠です。

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C_THR89_2411資料的中率 & C_THR89_2411日本語練習問題

JpshikenのC_THR89_2411トレーニングテストの利点の1つは、無料の販売前体験をユーザーに提供できることです。C_THR89_2411学習資料ページはサンプルの質問モジュールを提供します。 SAP購入する前に、ユーザーはさらにC_THR89_2411のSAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning試験準備を使用します。同時に、提供するサンプルユーザーがPDFデモを無料でダウンロードできる方が便利なため、販売前の体験は他に類を見ません。そのため、C_THR89_2411学習教材の効率性を把握し、間違いなく選択することを決定できます。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning 認定 C_THR89_2411 試験問題 (Q124-Q129):

質問 # 124
Your customer wants to know how many years of historical data they should report on.
What does SAP SuccessFactors recommend?

A. Current year, plus 2 prior years, if available
B. Current year, plus 5 prior years, if available
C. Current year, plus 3 prior years, if available
D. Current year, plus 4 prior years, if available

正解：A

質問 # 125
You create a new user manually within Workforce Analytics (Admin >User Maintenance) and set up the user- level tree security. What happens if the role the user is assigned to already has tree security set up? Please choose the correct answer.

A. You CANNOT update tree security on an individual user
B. The user-level security would union with the role-level security
C. The user-level security would override the role-level security
D. The role-level security would override the user-level security

正解：C

質問 # 126
How do you configure an analysis option that uses dynamic sourcing?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Validate the code mapping with the customer.
B. Update the code list and descriptions in the Code Mapping tab.
C. Remove "refer to the code mapping section for details of categories included" from the source column.
D. Validate the description source table and column with the customer.

正解：A、D

質問 # 127
You want to build a custom grouping for a dimension that creates a single total from selected nodes.
What option within Query Workspace allows you to do this?

A. Custom Calculations
B. Custom Members
C. New Query
D. Custom Sets

正解：D

質問 # 128
Which of the following values are associated with the standard Employment Type analysis option?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Paid Leave
B. Part Time
C. Full Time
D. Terminated

正解：B、C

質問 # 129
......

Jpshikenが提供するC_THR89_2411試験の質問は、SAP専門家によって精巧にコンパイルされ、さまざまなバージョン（PDFバージョン、ソフトバージョン、APPバージョン）を強化します。君は。 C_THR89_2411トレーニングブレインダンプは、他のダンプよりも安価であるだけでなく、より効果的です。当社のC_THR89_2411学習教材の高い合格率は、数千人の候補者によって承認されており、彼らは当社のウェブサイトをC_THR89_2411のSAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning試験に合格する唯一の学習ツールとして認識しています。

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